Fédération CS Rhône

Les habitants sont au cœur du projet de chaque centre social, qui vit par et pour ces derniers

La qualification des acteurs bénévoles et leur montée en compétences est une des priorités du réseau fédéral :

  • Pour décoder le sens et les implications concrètes de mon engagement bénévole
  • Pour mieux connaître et comprendre l’environnement dans lequel j’exerce mes responsabilités
  • Pour améliorer l’efficacité de mon implication

Formations au programme en 2024 – 2025

Programme complet à jour disponible ci-dessous (màj : sept. 2024).

Pouvoir d’agir et transformation sociale : Saisir le rôle politique du centre social

Objectifs :
– S’interroger sur le fait associatif et la notion de « communs ».
– S’entrainer à développer son esprit critique.
– Permettre une citoyenneté active et une démocratie vivante en s’appropriant une posture, une démarche, des outils.
– Sensibiliser à la place de l’Éducation populaire dans les centres sociaux, à sa visée émancipatrice et de transformation sociale.

https://framaforms.org/bulletin-inscriptdeg-pouvoir-dagir-et-transformation-sociale-centres-sociaux-rhone-metropole

Devenir administrateur.trice d'un centre social

Objectif : Mieux connaitre ce qui se cache derrière cette instance associative qu’est le Conseil d’Administration et cette fonction d’administrateur.rice à travers un temps de découverte et d’appropriation.

Exercer ma fonction d'administrateur.trice d'un centre social

Objectifs : Acquérir les connaissances de base pour pouvoir assurer la fonction d’administrateur et permettre une bonne intégration au sein du CA.

Contenu : Qu’est-ce qu’un centre social ? Quelle est la place et le rôle de son projet ? Qui le finance ? Qui gère les salariés ? A quoi sert l’administrateur ? …

Exercer ma fonction de trésorier.e

Objectif : Appréhender le rôle du trésorier en matière de gestion financière et son articulation avec les instances associatives et la direction.
Connaître les principes de base de la gestion financière et des spécificités en centre social.

Contenu :
La gestion associative et les spécificités en centre social / Rôle et mission du trésorier / Financeurs et financements / Documents de gestion

Assurer le rôle de membre d'un bureau ou d'un comité de présidence

Objectif : Connaitre les responsabilités et les missions particulières des membres du bureau, au sein du conseil d’administration. Comprendre les relations entre les instances politiques et salariées. Etre un décideur informé de la gestion employeur.

Contenu : Le fonctionnement de l’instance ◌ L’organisation de la vie associative ◌ La mobilisation des adhérents, accueil et place des bénévoles ◌ La fonction employeur ◌ Les liens avec les partenaires : rôle politique de l’instance.

Coût de la formation

Pour les actions de formation que nous vous proposons, la participation demandée aux centres est de 15€ ou de 30€ / participant / formation, 15€ pour une journée de formation ou -, 30 € pour 2 jours de formation ou +. 
(sauf pour la visio ou l’apéro « Devenir administratrice ou administrateur d’un centre social » : gratuit).

Le reste du coût de la formation est pris en charge par une demande adressée au fonds FOSFORA (fonds national dédié à la formation des acteurs associatifs auquel chaque centre social cotise annuellement) par la Fédération.

Et pour s’inscrire

Voici les liens vers les formulaires d’inscription :

* MEMBRES DU BUREAUX OU CO PRESIDENCE

* FORMATION TRÉSORIER.E

* POUVOIR D AGIR ET TRANSFORMATION SOCIALE : le Rôle politique du centre social

* TEMPS d’IN-FORMATION : DEVENIR ADMINISTRATEUR.TRICE

Apéro d’info.

Visio d’info / découverte

* EXERCER MA FONCTION D’ ADMINISTRATEUR  (Session janv. / fév. les samedis) 

 

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