Les habitants sont au cœur du projet de chaque centre social, qui vit par et pour ces derniers
La qualification des acteurs bénévoles et leur montée en compétences est une des priorités du réseau fédéral :
- Pour décoder le sens et les implications concrètes de mon engagement bénévole
- Pour mieux connaître et comprendre l’environnement dans lequel j’exerce mes responsabilités
- Pour améliorer l’efficacité de mon implication
Formations au programme en 2024 – 2025
Programme complet à jour disponible ci-dessous (màj : juillet 2024).
Pouvoir d’agir et transformation sociale : Saisir le rôle politique du centre social
Objectifs :
– S’interroger sur le fait associatif et la notion de « communs ».
– S’entrainer à développer son esprit critique.
– Permettre une citoyenneté active et une démocratie vivante en s’appropriant une posture, une démarche, des outils.
– Sensibiliser à la place de l’Éducation populaire dans les centres sociaux, à sa visée émancipatrice et de transformation sociale.
Devenir administrateur.trice d'un centre social
Objectif : Mieux connaitre ce qui se cache derrière cette instance associative qu’est le Conseil d’Administration et cette fonction d’administrateur.rice à travers un temps de découverte et d’appropriation.
Exercer ma fonction d'administrateur.trice d'un centre social
Objectifs : Acquérir les connaissances de base pour pouvoir assurer la fonction d’administrateur et permettre une bonne intégration au sein du CA.
Contenu : Qu’est-ce qu’un centre social ? Quelle est la place et le rôle de son projet ? Qui le finance ? Qui gère les salariés ? A quoi sert l’administrateur ? …
Exercer ma fonction de trésorier.e
Objectif : Appréhender le rôle du trésorier en matière de gestion financière et son articulation avec les instances associatives et la direction.
Connaître les principes de base de la gestion financière et des spécificités en centre social.
Contenu :
La gestion associative et les spécificités en centre social / Rôle et mission du trésorier / Financeurs et financements / Documents de gestion
Assurer le rôle de membre d'un bureau ou d'un comité de présidence
Objectif : Connaitre les responsabilités et les missions particulières des membres du bureau, au sein du conseil d’administration. Comprendre les relations entre les instances politiques et salariées. Etre un décideur informé de la gestion employeur.
Contenu : Le fonctionnement de l’instance ◌ L’organisation de la vie associative ◌ La mobilisation des adhérents, accueil et place des bénévoles ◌ La fonction employeur ◌ Les liens avec les partenaires : rôle politique de l’instance.
Coût de la formation
Pour les actions de formation que nous vous proposons, la participation demandée aux centres est de 15€ ou de 30€ / participant / formation, 15€ pour une journée de formation ou -, 30 € pour 2 jours de formation ou +.
(sauf pour la visio ou l’apéro « Devenir administratrice ou administrateur d’un centre social » : gratuit).
Le reste du coût de la formation est pris en charge par une demande adressée au fonds FOSFORA (fonds national dédié à la formation des acteurs associatifs auquel chaque centre social cotise annuellement) par la Fédération.
Et pour s’inscrire
Voici le lien du formulaire d’inscription.